Het begint erop te lijken dat we het coronatijdperk achter ons kunnen laten. Helaas geldt dit niet voor iedereen. Sommige mensen zitten nog volop in de nasleep ervan en dat geldt ook voor de rechtspraak. Op 28 april 2022 schreven wij in dit blog nog over de mitsen en maren van het aansprakelijk stellen van...Lees meer

Het coronavirus heeft tot veel vragen geleid bij werkgevers over de rechten en plichten ten opzichte van hun werknemers. Advocaat Barbara Goossens is hierover geïnterviewd door Wouter Kurpershoek van de Academie voor de Rechtspraktijk. Omdat elke werkgever met deze vragen te maken krijgt, delen wij deze drie korte interviews (circa 10 minuten) graag met u!...Lees meer

Voor veel organisaties was de boodschap op de persconferentie van 23 maart teleurstellend. Voorlopig mogen de horeca, culturele instellingen, sportscholen en veel andere ondernemingen niet open. De retailbranche mag nog steeds enkel op afspraak haar deuren openen voor klanten. Qua omzet is er dus weinig perspectief, terwijl de kosten doorlopen. Voor veel ondernemers is huurkorting...Lees meer

Als werkgever heb je een zorgplicht. De zorg voor een veilige werkomgeving en daarmee ook het beperken van de risico’s van het coronavirus op de werkvloer, zeker indien de bedrijfsactiviteiten geen dan wel beperkt thuiswerken toelaten. Het meten van de lichaamstemperatuur zegt iets over de gezondheid van de desbetreffende persoon. Het is daarmee een bijzonder...Lees meer

Werkgevers met personeel die gedurende tenminste drie maanden minimaal 20% omzetverlies verwachten, kunnen een aanvraag indienen voor de regeling Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Hiermee biedt de overheid een tegemoetkoming in de loonkosten, zodat zoveel mogelijk werknemers in dienst kunnen blijven. Wat nu als het UWV de aanvraag afwijst of een te laag bedrag toekent?...Lees meer

Het coronavirus waart door Nederland en treft alle sectoren, ook de juridische. En terwijl rechtszaken tot in ieder geval 6 april 2020 stilliggen – voorlopige voorzieningen met “superspoed” en vreemdelingenbewaringszaken daargelaten (zie https://bit.ly/2QuRHxb) – lopen de wettelijke beslistermijnen voor bestuursorganen “gewoon” door. Te denken valt aan beslistermijnen voor aanvragen van een omgevingsvergunning. Welke gevolgen heeft...Lees meer

Op 17 maart 2020 heeft het kabinet vergaande steunmaatregelen aangekondigd. Doel: de gevolgen van het coronavirus voor ondernemers zoveel mogelijk opvangen en daarmee banen beschermen. Een van deze maatregelen is de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Deze vervangt de huidige regeling werktijdverkorting. Hieronder lichten we de NOW kort toe en zetten we de maatregel...Lees meer