NL | EN
NL | EN

Blog

Page caption aligned here
Onze blogs

Laatste blogs

Woningcorporaties, bereid je voor op de nationale woon- en bouwagenda

Op 11 maart 2022 heeft Hugo de Jonge de nationale woon- en bouwagenda gepresenteerd. De ambitie is groot: de minister wil onder andere vóór...

Is de werkgever aansprakelijk voor coronaschade bij werknemers in de zorg?

Vooral in de eerste coronagolf is de zorgsector hard geraakt. Niet alleen bewoners en patiënten zijn getroffen door het virus, ook veel zorgmedewerkers raakten...

Onvoorziene omstandigheden in het contractenrecht

Wanneer kun je je binnen het contractenrecht beroepen op onvoorziene omstandigheden? Dit blog legt uit wat het begrip inhoudt en op welke factoren je...

Typisch een advocaat. Of toch niet?

Wat kenmerkt een advocaat en wat juist niet? Wanneer ben je een standaard advocatenkantoor en wanneer juist niet? We denken dat we het weten,...

Mag je bij renovatie de huurovereenkomst beëindigen?

Als eigenaar-verhuurder van een winkelcentrum komt er een moment waarop je je vastgoed wilt renoveren om het toekomstbestendig te maken. Wat zijn hiervan de...

Wat kunt u als werkgever doen om uw zorgplicht bij hybride werken optimaal te vervullen?

De coronacrisis heeft hybride werken in een stroomversnelling gebracht. Hoewel het thuiswerkadvies van de overheid recent is opgeheven, wordt hybride werken in de toekomst...

Tegengaan ongewenst gedrag op de werkvloer: rol toezichthouder en werkgever

Het thema ‘ongewenst gedrag op de werkvloer’ is de afgelopen maanden actueler dan ooit. Door de misstanden bij onder andere The Voice of Holland...

Arbeidsovereenkomst IC-verpleegkundige ontbonden wegens uitlatingen coronabeleid werkgever

Een interview over het coronabeleid van de werkgever is een werknemer duur komen te staan. Op 25 januari 2022 oordeelde de kantonrechter dat de...

EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

EU-richtlijn 2019/1152 wil arbeidsvoorwaarden verbeteren door ze transparanter en voorspelbaarder te maken. Op 11 november 2021 is hierover een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede...
1 4 5 6 7 8 10
Contact
Bosselaar Strengers Legal Partners
Euclideslaan 111
3584 BR Utrecht

Tel: +31 302 34 72 34
E-mail: office@bosselaar.nl
Fax: +31 30 234 72 72